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採用情報

代表からのメッセージ

特別な存在になるために何が必要だと思いますか。
私たちは、当たり前の事を当たり前に、これを積み重ねる事で"Specialな存在"になると思っています。

近年では異論も唱えられていますが、
ダーウィンの進化論『(大きなものや)最も強いものが生き残るのではなく、変化に対応できるものが生き残る。』
という想いで「成りは小さくても尖った会社」であり続けたいと思います。

一緒に成長していきましょう。

代表取締役  徳永 治

求める人物像

1

主体性を持って
行動できる方

1つのトラブルに対して予想される原因が複数存在し、特定が難しい場合もあります。
要求に応えるのはもちろんですが、背景や趣旨を理解した上で、解決策を提案する『主体性』が求められます。

2

物事を素直に受け止めて
学ぶことができる方

常に「考える」ことを意識して、謙虚に学び続ける姿勢を重視しています。
また、避けきれず失敗をしてしまった際に、それを素直に認め、本質的な原因を突き止めて次に生かせる人を求めています。

3

状況変化に対応できる方
(不確実性への耐性ある方)

装置の修理において、不測の事態はつきものです。
お客様の要望も多岐に渡り、全く同じ作業を繰り返すことは少ないかもしれません。
状況変化に応じて柔軟に対応できる資質が必要不可欠です。