代表からのメッセージ
特別な存在になるために何が必要だと思いますか。
私たちは、当たり前の事を当たり前に、これを積み重ねる事で＂Specialな存在＂になると思っています。
近年では異論も唱えられていますが、
ダーウィンの進化論『（大きなものや）最も強いものが生き残るのではなく、変化に対応できるものが生き残る。』
という想いで「成りは小さくても尖った会社」であり続けたいと思います。
一緒に成長していきましょう。
代表取締役 徳永 治
求める人物像
1
主体性を持って
行動できる方
1つのトラブルに対して予想される原因が複数存在し、特定が難しい場合もあります。
要求に応えるのはもちろんですが、背景や趣旨を理解した上で、解決策を提案する『主体性』が求められます。
2
物事を素直に受け止めて
学ぶことができる方
常に「考える」ことを意識して、謙虚に学び続ける姿勢を重視しています。
また、避けきれず失敗をしてしまった際に、それを素直に認め、本質的な原因を突き止めて次に生かせる人を求めています。
また、避けきれず失敗をしてしまった際に、それを素直に認め、本質的な原因を突き止めて次に生かせる人を求めています。
3
状況変化に対応できる方
（不確実性への耐性ある方）
装置の修理において、不測の事態はつきものです。
お客様の要望も多岐に渡り、全く同じ作業を繰り返すことは少ないかもしれません。
状況変化に応じて柔軟に対応できる資質が必要不可欠です。