常駐型フィールドエンジニア（四日市勤務）
キャリアパス
入社から現場配属、職長（作業リーダー）になるまでの流れを紹介します。
仕事について
| 入社～3か月 |
【新人研修 、現場見学】 約1ヶ月の新人研修を行います。 その後は見学を通して業務の流れや作業の把握をします。 業務レポート作成で振り返りを行いながら現場に慣れます。 |
|---|---|
| 3か月～半年 |
【必要書類の準備】 KYM（危険予知ミーティング）の資料作成及び必要指示書や手順書などを準備します。 【現場作業】 現場での作業フローを覚え、メイン作業者のサポートを行います。 |
| 半年～1年 |
【現場作業】 サポートを経て、メイン作業者として活動します。 現場で実際の作業に携わりながら経験を積んでいきます。 【作業後事務処理】 客先送付用の作業レポートの作成、 使用パーツの後処理など段階的に仕事を覚えていきます。 |
| 1年～3年 |
【顧客対応】 現場到着後、顧客へ作業開始の連絡をします。 顧客と作業前にKYMを行います。 【職長（作業リーダー）の資格取得に向けて】 職長が面談を行い、基準を満たし任せられると判断した作業に限り、 現場を指揮・指導・監督します。 最初は作業を限定して、職長になるための経験を積んでいきます。 |
| 3年～ |
【職長として】 全ての作業において、現場を指揮・指導・監督します。 【OJT対応】 新人への教育、指導を行います。 |